Even voorstellen
Ik ben Ronald, 38 jaar en kom uit Keldonk. Ik werk als uitvoerder bij Van Grunsven en maak allerlei projecten, van appartement tot woningbouw. Maar net wat ze vragen. Ik ben hier werkzaam vanaf m’n 15e en heb eigenlijk nooit een andere baas gehad. In Juni zit ik hier 23 jaar.
Jong en toch veel verantwoordelijkheid
Toen er iemand anders in de ziektewet kwam, kreeg ik de kans om als uitvoerder aan de slag te gaan in Valkenswaard. Op die bouw was ik voorman/maatvoerder. Toen ik de vraag kreeg of ik de rol van uitvoerder wilde proberen ben ik ervoor gegaan. Dit beviel mij eigenlijk wel goed. Ik was toen 19 jaar en ben de avondschool BBL4 gaan doen; Assistent uitvoerder. Ik heb de bouw in Valkenswaard afgemaakt en daarnaast 3 kleine woningbouwprojecten gemaakt. Onder de vleugels van Van Grunsven heb ik toen ook de aannemersopleiding gedaan, de KOB. Hierin kwamen onderdelen naar voren zoals calculatie, werkvoorbereiding & uitvoering, commerciële bedrijfsvoering, en aannemen. Zodoende heb ik steeds grotere projecten gekregen. En dat doe ik nu dan zo ruim 20 jaar bij Van Grunsven.
Op deze leeftijd veel verantwoordelijkheid krijgen is bij ons niet gek. Mensen krijgen snel de vrijheid om iets te kunnen doen, en ik had natuurlijk ook al een aantal jaar dat iemand over mijn schouders meekeek. Van schade en schande wordt men wijs! Ze laten je hier je eigen ding doen. Als het niet goed gaat dan hoor je het ook, maar verder kan je je eigen gang gaan. Dat was 20 jaar geleden zo en dat is nu nog steeds zo.
‘We hebben een vrije werkcultuur.‘
– Ronald
Niet lullen maar poetsen-cultuur
Van Grunsven is natuurlijk ooit begonnen met het bouwen van stallen. Maar ondanks dat we zo modern zijn geworden en hele andere projecten hebben, vind ik dat we nog steeds die ‘oude’ cultuur hanteren. We houden van aanpakken of je nou een stropdas draagt of niet, dat is voor iedereen hetzelfde. Niet lullen maar poetsen. Een goed voorbeeld hiervan vind ik de verbouwing van het kantoor in Erp. Hier hebben we echt met zijn allen aan gewerkt. Zelfs de mensen die eigenlijk niet op de bouw komen. Bij Van Grunsven werken mensen gewoon niet op eilandjes.
Collega’s trekken veel met elkaar op
Met het schaften gaan we bij elkaar zitten, zo weten we van elkaar wat er speelt. Ik weet van vroeger dat een uitvoerder alleen ging zitten, dat is niet bij ons. We zijn menselijk.
We trekken veel met elkaar op, we zijn toch allemaal een beetje dezelfde slag mensen. Je zou elkaar bij wijze van spreken ook privé in de kroeg kunnen tegenkomen. Sociaal zitten we wel op hetzelfde niveau, we hebben veel respect voor elkaar en laten ieder in zijn waarde. We hoeven geen afspraken te maken, we lopen gewoon bij iemand binnen.
Altijd een duidelijke taal
Bij koopwoningen ervaar ik de meeste hectiek omdat ieder huis weer een andere afwerking heeft. Maar als het teveel wordt en we zeggen dat er iemand bij moet komen dan wordt dat eigenlijk meteen wel geregeld. Gelukkig kan dit bij ons ook in duidelijke taal en hoeven we hier geen ‘meneer, alsjeblieft’ bij te zeggen. We nemen elkaar gelijk serieus, of je nou een stropdas draagt of een hamer. Ik weet ook zeker dat iedereen er zo over denkt in de organisatie. Dat vind ik mooi en waarschijnlijk ook de reden dat ik er al zo lang zit.
Een vrije werksfeer
Typerend voor Van Grunsven is de vrijheid die we krijgen. Ik weet van anderen in het vak dat veel bedrijven een vergadercultuur hanteren, dat hebben wij niet. We zijn veel losser en dan wel in de positieve zin van het woord. Je moet zorgen dat de bouw loopt. Loop de bouw niet, dan wordt er verwacht dat je wat extra doet. We hebben een vrije werkcultuur. Als ik naar de tandarts moet dan hoef ik niet eerst 5 mensen te bellen voor toestemming. Als dat nodig is dan is het nodig.
Ook interesse in een baan zoals die van Ronald?
Neem dan contact met ons op of bekijk de openstaande vacatures. We maken graag kennis met je tijdens een ‘bakje koffie’.
