Even voorstellen; Wie ben je en wat is je functie bij Van Grunsven?
Ik ben Rik, ik ben projectleider bij Van Grunsven en werk bij de vestiging in Nijmegen. Ik ben 30 jaar oud en kom uit Winssen, dat is een dorpje dichtbij Nijmegen. In 2012 leerde ik Van Grunsven kennen als stagiair. Daarna ben ik altijd betrokken gebleven als student bij Van Grunsven. Tijdens mijn studie ben ik vaker teruggekeerd als stagiair, omdat ik graag binding wilde houden met het bedrijf. Op vrije dagen kon ik terecht als ‘’vakantiewerker’’. Ik hoefde maar te bellen en ik kon komen werken. Na mijn studie heb ik heel bewust gekozen om bij Van Grunsven te komen werken. Ik vond de korte lijnen fijn, de collega’s, het familiebedrijf gevoel en de betrokkenheid zowel tijdens als buiten werktijd.
Begin 2017 werd ik officieel medewerker van Van Grunsven, na het behalen van mijn HBO-diploma. In de eerste maanden kreeg ik veel begeleiding van mijn collega’s bij diverse projecten, zodat ik de projectleiders en werkvoorbereiders kon ondersteunen met de werkzaamheden. Eind 2017 kreeg ik de kans om projectleider te worden. Deze kans pakte ik met beide handen aan. Onder begeleiding van collega projectleider Peter van Esch, heb ik in korte tijd veel kunnen leren van de functie als projectleider.
Inmiddels ben ik 6 jaar projectleider en heb ik leuke en diverse projecten mogen begeleiden, zoals grondgebonden woningen, appartementen en supermarkten.
Ik heb bij andere bedrijven stage gelopen, maar verder altijd alleen werkzaam geweest bij van Grunsven en dat bevalt mij heel erg goed.
Jij werkt in Nijmegen. Hoe is dat?
Ik heb zo’n 2,5 jaar in Erp gewerkt en daarna in Nijmegen. De reistijd naar Erp was voor mij wat langer dan naar Nijmegen, maar dat maakte mij toen niet zoveel uit. In Erp zijn alle disciplines aanwezig van Van Grunsven. Denk hierbij aan alle kantoorafdelingen, maar ook de eigen timmerfabriek en materieeldienst. Ik heb op de vestiging in Erp fijn kunnen werken. Als je iets moest vragen of doornemen, dan kon je makkelijk even bij diegene langs lopen.
In Nijmegen werken we gemiddeld met ca. 15 mensen op kantoor. Het kantoor bestaat voornamelijk uit werknemers van de uitvoering, dus projectleiders en werkvoorbereiders. Ook is er een calculator en iemand van de administratie werkzaam. Óók in Nijmegen heb ik het erg naar mijn zin, net als in Erp zijn we hier ook echt een team. Iedereen is erg behulpzaam en er heerst een mentaliteit van: ‘’alleen ga je sneller, samen kom je verder’’.
Kortom, op beide vestigingen werk ik graag.
En hoe zorgt Van Grunsven ervoor dat beide locaties met elkaar verbonden blijven?
Dit begint al bij de ‘’verdeling’’ van het personeel voor de projecten. De mensen uit Erp worden gekoppeld aan de mensen in Nijmegen (en andersom ook). Het komt vaak voor dat een projectleider van de vestiging Nijmegen een project maakt met een uitvoerder van de vestiging Erp. Datzelfde geldt voor de timmerlieden. We kijken goed naar de beste verdeling, zodat iedereen het beste kan functioneren. De vestigingen Erp en Nijmegen werken samen en niet individueel. Het bureau staat ergens anders, maar het contact is heel nauw.
‘Het bureau staat ergens anders, maar het contact is heel nauw.’
– Rik
Je houdt je ook bezig met personeel, hoe is dat ontstaan?
Marcel Beniers is hoofd uitvoering, die stuurt beide vestigingen aan. Ik ondersteun hem daarin voor de vestiging Nijmegen. Zo begeleid ik bijvoorbeeld de stagiaires of wanneer mensen privé een keer iets hebben, dan komen ze naar mij.
Dit is enigszins natuurlijk ontstaan. Nick van Grunsven en Marcel Beniers zagen dat ik deze rol van nature al een beetje op me nam waardoor het op een gegeven moment een concrete vraag werd. Het is dus echt iets dat is ontstaan naast mijn functie als projectleider. Bij Van Grunsven bepaal je je eigen pad en hoeft je functie niet beperkt te blijven tot één taak. Je krijgt veel vrijheid om invulling te geven aan je werk. Als je het goed doet, dan kan er heel veel bij Van Grunsven!
Als je iemand bij Van Grunsven vindt passen als nieuwe werknemer, welke eigenschap moet hij of zij dan sowieso bezitten?
Ik denk dat je bij Van Grunsven past als je verantwoordelijkheidsgevoel hebt en er vol voor wil gaan met het team. Bij ons werken geen ‘zout zakken’ die de hele dag op de klok zitten te kijken. De mensen die bij ons werken hebben zin om hier te zijn!
Ik denk ook dat die instelling nodig is, omdat veel van onze projecten divers zijn. Ik vergelijk het weleens met wanneer je een auto koopt. Je koopt een model en daar doe je wat aanpassingen op, maar bij Van Grunsven bouwen we het model. Je moet dus géén standaard projecten willen maken, want bij ieder project denk je weer na over andere details.
Wanneer is Van Grunsven een logische keus?
Als je van variatie in de projecten houdt, dan is Van Grunsven een logische keuze. Bij Van Grunsven maken we grote en complexe projecten, maar ook wat kleinere projecten. Alle faciliteiten zijn aanwezig om een project tot een succesvol einde te brengen. Tot slot, wat voor mij heel belangrijk is, je bent géén nummertje maar een collega!
Ook interesse in een baan zoals die van Rik?
Neem dan contact met ons op of bekijk de openstaande vacatures. We maken graag kennis met je tijdens een ‘bakje koffie’.
