Hi John, leuk dat je met ons in gesprek gaat! We zijn benieuwd wat je ons kan vertellen over Van Grunsven als werkgever.
Wie ben je, waar kom je vandaan en hoe omschrijf jij jouw functie als voorman/timmerman bij Van Grunsven?
“Ik ben John, 52 jaar oud. Ik heb voorheen gewerkt bij kleine aannemers en ben nu sinds 16 jaar bij Van Grunsven. Bij kleinere aannemers heb je niet zoveel kranen en slijt je gewoon wat harder. Het was toen der tijd dus een bewuste keuze voor mij om bij een grote aannemer zoals Van Grunsven te gaan werken. Hier is het werk fysiek toch wat minder zwaar.
In mijn functie ben ik de extra paar ogen buiten van de uitvoerder. Als ik zie dat er iets niet goed gaat of achterloopt dan grijp ik in of gaan we daarover in overleg. Vooral op een grote bouw is dat belangrijk. Daar kan de uitvoerder alleen niet alles zien. Deze continue samenwerking is wat ik leuk vind in mijn functie. Daarnaast ben ik ook leermeester voor jonge timmerlieden!”
Klinkt als een functie met veel variatie en wat leuk dat je stagiaires en jeugd begeleid! Hoe is dat ontstaan?
“12 jaar geleden heeft Marcel mij gevraagd of ik leermeester wilde worden en dat leek me leuk. Het zijn overigens niet alleen de voor- en timmermannen die dat bij ons doen hoor!
Het is leuk om met deze jonge jongens te werken. Het is een uitdaging om ze te laten groeien en te kijken waar ze goed in zijn. Als we zien dat stagiaires serieus zijn en goed hun best doen dan vinden we het belangrijk ze veel vrijheid te geven. Het werkt natuurlijk ook veel lekkerder als er niet de hele tijd iemand op je vingers kijkt!”
‘Ik ben de extra paar ogen van de uitvoerder’
– John
Dat begrijpen we! Kun je omschrijven hoe jullie bij Van Grunsven werken?
“De gehele sfeer onderling is bepalend voor hoe we werken en hoe we met elkaar omgaan. Er wordt hard gewerkt maar er is altijd ruimte voor een dolletje. De vrijheid, het respect en de verantwoordelijkheid die we krijgen creëert die fijne sfeer. Zo maken wij bijvoorbeeld zelf onze planning met de uitvoerder.
Daarnaast vind ik het uniek dat we niet denken in “functiehokjes”. In de schaftkeet eten we samen onze boterham of je nou uitvoerder, timmerman of voorman bent. Bij Van Grunsven doen we gewoon ‘normaal’ tegen elkaar.”
Klinkt als een prettige plek om te werken. Ben je een beetje goed met spreekwoorden? Welk spreekwoord past het beste bij jullie organisatie?
“Het is niet echt een spreekwoord maar die van de Tros komt aardig in de buurt – de grootste familie! Ons kent ons, doe maar normaal dan doe je al gek genoeg. Dat uit zich in de manier waarop we werken.
We kennen elkaar allemaal en weten van elkaar hoe we werken. Zo zal je op bedrijfsfeestjes zien dat iedereen gewoon door elkaar loopt en het met elkaar gezellig heeft. De meeste collega’s werken al een lange tijd bij Van Grunsven waardoor we met dezelfde gedachten aan een project werken. Als je een keer moet wisselen van uitvoerder of bouw dan gaat dat gewoon goed.”
Hoe je het omschrijft, klinkt het inderdaad als één grote familie! En tot slot; als je terugkijkt op de 16 jaar die je werkzaam bent bij Van Grunsven, welke veranderingen zijn dan bepalend geweest?
We zijn professioneler geworden en besteden nu ook meer aandacht aan de presentatie van ons bedrijf. Denk aan dingen als de bus die mee naar huis gaat en bijvoorbeeld allemaal dezelfde werkkleding. Het zijn de kleine simpele dingen die een groot verschil maken.
Toen de twee zonen erin zijn gekomen zijn we groter gaan bouwen. Het loopt nu als een systeem en het is niet meer het zware traditionele timmerwerk zoals dat ‘vroeger’ was. Na 16 jaar hoor je praktisch gezien al bij de inboedel, maar het ‘groene hart’ en het gevoel van trots is met de jaren alleen maar groter geworden.
Wat omschrijf je dat mooi; ‘het groene hart’.
We hebben een mooi beeld gekregen van jouw functie en Van Grunsven als werkgever! Bedankt voor het gesprek John!
Ook interesse in een baan zoals die van John?
Neem dan contact met ons op of bekijk de openstaande vacatures. We maken graag kennis met je tijdens een ‘bakje koffie’.
